【室温高于多少度称为高温作业场所】在工业生产、建筑施工等作业环境中，高温作业场所是一个重要的安全与健康问题。高温不仅影响工人的工作效率，还可能引发中暑、脱水甚至更严重的健康风险。因此，明确“高温作业场所”的界定标准至关重要。
根据国家相关劳动安全法规和行业规范，通常将作业场所的环境温度作为判断是否为高温作业的主要依据。以下是对这一问题的总结与说明：
一、高温作业场所的定义
高温作业场所是指在工作过程中，由于环境温度较高，导致劳动者身体受到热负荷影响，从而可能对健康产生不利影响的工作场所。这类场所通常出现在夏季或高温地区，如冶金、铸造、锅炉房、炼钢车间等。
二、判定标准
根据《高温作业分级》（GB/T 4200-2018）等相关标准，高温作业场所的判定主要依据干球温度（即普通温度计测得的温度）和湿球温度（反映空气湿度）等因素综合判断。
一般情况下，当环境温度达到或超过35℃时，即可认定为高温作业场所。此外，若作业场所的热辐射强度较大，即使温度略低于35℃，也可能被划分为高温作业场所。
三、高温作业场所的分类
| 温度范围（℃） | 热强度等级 | 说明 |
| < 32 | 低热强度 | 对人体影响较小，可正常作业 |
| 32 - 35 | 中热强度 | 需采取一定防护措施，避免长时间暴露 |
| ≥ 35 | 高热强度 | 属于高温作业场所，需严格管理 |
四、高温作业场所的管理要求
1. 合理安排作业时间：避开高温时段进行户外或高强度作业。
2. 提供防暑降温设施：如遮阳棚、风扇、空调、饮水点等。
3. 加强个人防护：配备透气、吸汗的劳保用品。
4. 定期健康检查：对长期从事高温作业的人员进行体检。
5. 制定应急预案：防止中暑等突发情况的发生。
五、总结
“室温高于多少度称为高温作业场所”这一问题并没有一个绝对统一的标准，但根据国家标准和实际应用，当环境温度达到或超过35℃时，通常被认定为高温作业场所。企业应根据实际情况采取相应措施，保障员工的健康与安全。
通过科学管理和合理安排，可以有效降低高温作业带来的风险，提升工作效率与员工满意度。
