在中国的行政管理体系中，区长的级别并非固定不变，而是根据不同的地区和具体情况而有所差异。通常情况下，区长属于正处级干部，但这并不绝对。

首先，我们需要明确的是，“区”在中国的行政区划中有着不同的含义。在一些省份，区是地级市下辖的一个行政单位，比如北京的东城区、西城区等，这些区的区长一般为正处级。而在另一些地方，区可能是相当于县一级的行政单位，例如某些经济发达地区的开发区或者新区，这种区的区长可能会被定为副厅级或正厅级。

从实际操作来看，大多数城市的市辖区（即地级市下设的区）的区长确实是按照正处级的标准来配备的。这是因为市辖区作为城市的一部分，其管理范围相对较小，承担的任务也较为集中，因此对应的行政级别设置为正处级是比较合理的。

然而，在一些特殊情况下，区长的级别可能会上升。例如，在国家级新区或者经济特区，由于这些区域往往承载着国家层面的战略任务，其发展的重要性使得区领导的级别有可能提升至副厅级甚至正厅级。这样的安排主要是为了更好地吸引优秀人才，增强该地区的治理能力和发展动力。

此外，值得注意的是，虽然理论上区长应该是正处级，但在实际工作中，具体职位的任命还会受到多种因素的影响，包括但不限于个人资历、工作表现以及组织意图等。因此，在个别案例中，也可能出现超出常规的情况。

总之，对于“区长是否为正处级”的疑问，并不能一概而论，需要结合具体的行政区划性质及实际情况来判断。同时，随着中国行政体制改革的不断深入，未来区长的级别设置或许还会有所调整，以适应新的社会发展需求。