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个人缴纳职工社保和单位缴纳社保的区别

2024-10-01 01:01:08 综合精选 来源:
导读 1、险种不同。以灵活就业人员身份参保,只能缴纳养老和医疗保险,而通过单位缴纳社保,可以缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤五险,缴纳的...

1、险种不同。以灵活就业人员身份参保,只能缴纳养老和医疗保险,而通过单位缴纳社保,可以缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤五险,缴纳的险种全,能享受的报销待遇更好,比如对于有生孩子计划的女性,连续缴纳9个月或12个月的社保,就能享受至少一万五千元的生育津贴、检查费和医疗费;而对于失业保险缴费满一年之后被辞退的员工,办理相关手续后可以领取几个月的失业保险金,也能维持失业期间的基本生活所需。

2、成本不同。个人缴纳社保,养老保险缴费比例是20%,医疗保险缴费8%,合计28%。而单位缴纳社保,养老保险单位缴纳16%,个人8%,医保单位缴纳6%,个人缴纳2%,失业单位缴纳0.7%,个人0.3%,生育单位缴纳1%,工伤由于岗位不同,缴费比例也不同,一般职工是0.4%,合计34.4%,虽然看上去是单位和个人公同缴纳社保,但是羊毛出在羊身上,社保费用实际是从员工的用工成本中扣除的,所以单位缴纳社保成本会更高一些。

3、享受补贴不同。以灵活就业人员身份参保,能享受国家的“4050政策”,就是针对年满50周岁的男性以及年满40周岁的女性,没有单位缴纳社保的就业困难人群而制定的社保补贴政策,如果符合条件的人距离退休年龄不足五年,那么可以补贴至退休年龄,其他情况下情况下可以申领三年。关于补贴的标准,每个省市都不同。

4、办理难度不同。办理社保的手续相当繁琐,需要的证件资料很多,加上社保机构的工作人员工作繁忙,没有时间认真细致的给自己解答问题,可能需要来回折腾好几天才能顺利参保,这也会浪费自己工作赚钱的时间。而通过单位缴纳社保,单位有专门人事,熟悉这些业务的流程,办理起来更高效,而且也能省去自己的麻烦。

5、退休年龄不同。就目前的退休年龄来说,以灵活就业人员身份参保,男性60周岁退休,女性统一55周岁,而单位缴纳社保,男性60周岁退休,女干部55周岁,女职工50周岁,所以对于女性来说,个人缴纳社保退休年龄会晚5年,领取养老金的待遇也会延迟5年。

具体的情况还是根据当地的政策来决定的,政策不同可能区别也有所也有所改变,如果说想知道的话,可以到当地有关部门进行咨询一下。不论是个人缴纳社保还是单位缴纳社保,一定不要出现断交的情况,因为现在如果出现了断交处理的方式是比较麻烦的,已经不可以进行一次性补缴了,而且建议每一个人都要给自己缴纳社保缴纳一份保障。


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