【mbti职业性格测试是什么】MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的心理测评工具，用于帮助人们了解自己的性格类型，并据此推测适合的职业方向。它由美国心理学家凯瑟琳·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）共同开发，基于瑞士心理学家荣格（Carl Jung）的人格理论。
MBTI将人的性格分为四个维度，每个维度有两个可能的倾向，最终组合成16种不同的性格类型。这些类型不仅有助于个人自我认知，也常被用于职业规划、团队建设以及人际关系改善等方面。
一、MBTI的四个维度
| 维度 | 描述 | 可能倾向 |
| 外向 (E) / 内向 (I) | 人获取能量的方式 | 外向：喜欢社交，从外部世界获得能量；内向：倾向于独处，从内心世界获得能量 |
| 感觉 (S) / 直觉 (N) | 人获取信息的方式 | 感觉：关注具体细节和现实；直觉：关注抽象概念和未来可能性 |
| 思考 (T) / 情感 (F) | 人做决策的方式 | 思考：理性分析；情感：注重情感和价值观 |
| 判断 (J) / 知觉 (P) | 人对待生活的方式 | 判断：喜欢计划和组织；知觉：灵活开放，随遇而安 |
二、16种MBTI性格类型
根据上述四个维度的不同组合，MBTI共划分出16种性格类型，每种类型都有其独特的特征和适合的职业方向。以下是简要介绍：
| 类型 | 特征 | 适合职业 |
| ISTJ | 责任感强，注重细节，传统 | 会计、审计、行政管理 |
| ISFJ | 关心他人，有责任感，细致 | 护士、教师、社工 |
| INFJ | 富有洞察力，理想主义，善于沟通 | 心理咨询师、作家、教育者 |
| INTJ | 独立、战略思维、追求效率 | 管理顾问、科学家、工程师 |
| ISTP | 实践性强，动手能力强，冷静 | 工程师、机械师、飞行员 |
| ISFP | 温和、艺术气质、注重美感 | 艺术家、设计师、音乐家 |
| INFP | 理想主义，重视意义，富有同情心 | 心理治疗师、诗人、编辑 |
| INTP | 理性、逻辑强、喜欢探索 | 科学家、程序员、哲学家 |
| ESTJ | 组织能力强，务实，守序 | 管理员、警察、财务分析师 |
| ESFJ | 社交能力强，乐于助人，善解人意 | 销售、人力资源、护士 |
| ENFJ | 具有领导力，善于激励他人 | 教师、公关、心理咨询师 |
| ENTJ | 领导力强，果断，目标导向 | 企业高管、项目经理、律师 |
| ESTP | 灵活、行动力强、适应力好 | 市场营销、销售、运动员 |
| ESFP | 热情、外向、善于交际 | 表演、旅游、销售人员 |
| ENFP | 充满热情、创造力强、善于启发他人 | 市场策划、教练、创业者 |
| ENTP | 善于辩论、思维敏捷、喜欢挑战 | 创业者、记者、法律顾问 |
三、MBTI的应用与局限
MBTI在职业发展、团队协作和个人成长方面具有重要价值。然而，它也有一定的局限性：
- 主观性较强：测试结果可能受到测试时情绪、环境等因素影响。
- 简化人格：将复杂的人格特质归纳为16种类型，可能忽略个体差异。
- 不能预测能力或成功：性格类型不等于能力，成功还需结合技能、努力等多方面因素。
四、总结
MBTI是一种帮助人们了解自己性格类型的工具，通过四个维度的组合，可以识别出16种性格类型，并为职业选择提供参考。虽然它有一定科学依据，但不应作为唯一依据，而是应结合实际情况和个人兴趣进行综合判断。
