【职工代表大会的职权是什么】职工代表大会是企业、事业单位中由职工选举产生的代表组成的组织，是职工参与民主管理、行使民主权利的重要形式。其职权范围广泛，涉及企业的生产经营、职工权益保障、劳动条件改善等多个方面。为了更好地理解职工代表大会的职权，以下将从和表格两个方面进行详细说明。
一、
职工代表大会的职权主要体现在以下几个方面：
1. 审议建议权：对企业的经营方针、发展规划、财务预算等重大事项进行审议，并提出意见和建议。
2. 审议通过权：对涉及职工切身利益的重要制度、方案（如工资调整、福利政策、劳动保护措施等）进行讨论并通过。
3. 监督权：对企业领导人员的工作进行监督，确保企业依法合规运行，维护职工合法权益。
4. 选举权：选举产生职工代表大会的代表及工会委员会成员，确保职工在企业管理中的参与权。
5. 罢免权：对不称职或违反规定的职工代表或工会干部，有权提出罢免建议。
6. 提案权：职工代表可以就企业经营管理、职工生活等方面提出合理化建议或提案，并推动落实。
7. 维权权：在发生劳动争议时，职工代表大会有权协助职工进行调解或支持其依法维权。
通过这些职权，职工代表大会不仅能够保障职工的合法权益，还能促进企业内部的民主管理和和谐发展。
二、职工代表大会的主要职权一览表
| 序号 | 职权名称 | 内容简述 |
| 1 | 审议建议权 | 对企业重大决策、发展规划、财务预算等提出意见和建议。 |
| 2 | 审议通过权 | 对涉及职工利益的重要制度、方案进行讨论并作出决定。 |
| 3 | 监督权 | 对企业领导行为、管理制度执行情况进行监督，确保合法合规。 |
| 4 | 选举权 | 选举产生职工代表和工会组织成员，保障职工参与权。 |
| 5 | 罢免权 | 对不称职或违规的职工代表或工会干部提出罢免建议。 |
| 6 | 提案权 | 收集并提交职工合理化建议，推动企业改进管理与服务。 |
| 7 | 维权权 | 协助职工解决劳动争议，支持职工依法维权，维护合法权益。 |
通过以上内容可以看出，职工代表大会不仅是职工表达诉求的平台，更是推动企业民主管理、促进劳资关系和谐的重要机制。企业在实际运作中应充分尊重和发挥职工代表大会的作用，以实现共同发展的目标。
