公司要求员工签自愿放弃社保承诺书：企业合规与员工权益的平衡探讨
发布时间：2025-03-25 11:32:33来源：
近年来，关于企业要求员工签署“自愿放弃社保承诺书”的现象屡见不鲜。这种做法表面上看似双方自愿达成协议，但实际上却可能侵害员工的合法权益。根据我国《劳动法》和《社会保险法》，用人单位为员工缴纳社会保险是强制性义务，任何形式的“自愿放弃”均不符合法律规定。
企业在追求成本节约的同时，应充分认识到社会保障的重要性。社保不仅保障了员工的基本生活需求，还为企业长远发展提供了稳定的社会环境。如果员工因放弃社保而面临医疗或养老问题，最终可能转嫁给社会或家庭，增加额外负担。
解决这一问题的关键在于加强法律法规宣传，提高企业和员工对社保重要性的认识。同时，政府相关部门需加大监管力度，对于违规行为依法惩处，确保劳动者权益得到切实保护。唯有如此，才能实现企业与员工之间的和谐共赢，推动社会经济持续健康发展。
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