公积金的最低基数通常是由当地的社会平均工资决定的，不同地区有不同的标准。一般来说，公积金的最低基数不得低于当地的最低工资标准。以一些地区为例：

1. 广州市公积金最低基数为2300元；

2. 天津市公积金最低基数为当地最低工资标准，即不得低于当地的最低工资标准，通常为两三千元左右；

3. 北京市公积金最低基数为北京市最低工资标准，一般为每月至少包括两项基础内容的工资收入和其他的奖勤福利部分收入的保障数基础上而定；然而如果月保底收入包括全部福利或年底会有绩效考核等原因暂时不能确定缴费基数下限的金额情况而按月时是不能把提成收益做进来决定该基数的标准问题下去保底投住房公积金作为临时控制规定的决策只能凭管理经验看保某一社保如养或医保的收益金的标的数的计算公式即可推定数值的金额以确定相应一个年份约定的保证金的数据暂作上养老金上限（综合前年-上年的平均工资数的上下幅度上下线确定一个年度的缴存下线金额基数），北京一般也控制在三千元左右。其他地区也因经济情况不同而有不同的最低基数标准。

总之，关于公积金的最低基数并没有固定的全国统一的标准，具体的数值可能根据地区不同、经济发展状况、当地政策和相关规定的变化等因素有所不同。更多关于当地住房公积金的资讯建议联系所在地的住房公积金管理部门或咨询公司人事部门工作人员进行了解。

公积金最低基数

公积金的最低缴费基数不得低于职工上一年度月平均工资的5%。比如某职工上一年度的月平均工资为当地最低职工工资标准，那么公积金的最低缴费基数就应该是当地最低职工工资标准的5%。一般来说，最低基数的工资以当地的最低工资标准为基础。因此，公积金的最低基数会根据不同地区和不同情况有所差异。建议咨询当地社保局获取具体的最低基数信息。