哪三种病公司不能辞退
发布时间：2025-03-13 03:02:54来源：
在劳动法中，对于患病员工的保护是一项重要原则。以下是三种情况下，公司不得随意辞退员工的规定：
首先，员工在规定的医疗期内患病，公司无权单方面解除劳动合同。医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病期间，企业不得因此将其辞退。这一规定旨在保障员工的基本权益，使其能够安心治疗。
其次，员工患职业病或因工负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，公司不得解除劳动合同。这类情况体现了对劳动者健康和安全的高度重视，确保员工不会因工作原因而失去工作机会。
最后，女职工在孕期、产期和哺乳期内，公司不得以任何理由辞退员工。这不仅是对女性劳动者的特殊保护，也是社会对家庭责任的一种支持。
综上所述，在上述三种情形下，公司必须依法保障员工的工作权益，维护劳动关系的和谐稳定。
（责编： BAZHONG）
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