最新产假国家规定2018
发布时间：2025-03-12 07:31:28来源：
随着社会经济的发展和人口结构的变化，我国的生育政策也在不断调整和完善中。为了更好地保障女性职工的合法权益，促进家庭和谐与人口均衡发展，2018年国家对产假制度进行了新的规定。以下是主要调整
首先，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。同时，男方享受不少于15天的护理假。
其次，在原有基础上增加了奖励假，即对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除了国家规定的产假外，地方还可以根据实际情况给予一定的奖励假，具体天数由各省级人民政府确定。
最后，关于工资待遇方面，女职工在休产假期间，其工资、奖金和福利待遇不变，单位不得降低其工资，不得辞退女职工，也不得影响女职工的晋职晋级。
以上就是2018年国家对产假制度的主要调整内容，旨在为女性提供更加全面的保护和支持，同时也鼓励男性参与育儿过程，共同承担家庭责任。
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