公积金工资基数的计算是很多职工关心的问题，因为它直接影响到个人和单位每月缴纳的公积金金额。通常情况下，公积金工资基数的确定主要依据职工上一年度的月平均工资。具体来说，首先需要收集职工过去一年每个月的实际工资收入，然后将这些收入加总后除以12个月，得出月平均工资。这个月平均工资就是公积金缴存基数的基础。

然而，不同地区可能会有不同的规定，有的地方会设定一个最低和最高缴存基数限制。比如，在一些城市，如果职工的月平均工资低于当地规定的最低标准，则按照最低标准来计算；反之，如果高于最高标准，则按照最高标准来计算。此外，对于新入职的员工，其公积金缴存基数可能暂时按照试用期工资或合同约定的基本工资来计算，待正式转正后再按实际月平均工资调整。

了解并正确计算公积金工资基数对于保障职工权益具有重要意义。职工应定期关注相关政策变化，并与所在单位的人力资源部门沟通确认具体的缴存基数，确保自己的合法权益得到充分保护。