随着社会的发展和人们生活水平的提高，公众对于工作与生活平衡的需求日益增强。为了保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，我国政府在2019年对公休假制度进行了进一步规范和完善。以下是2019年公休假国家规定的具体

首先，全体公民享有的法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，共计11天。这些假期不仅体现了国家对传统文化的尊重，也确保了劳动者能够享受家庭团聚和社会活动的机会。

其次，对于连续工作满一年以上的职工，享有带薪年休假的权利。具体而言，工作年限满1年不满10年的职工，每年可享受5天年假；工作年限满10年不满20年的职工，每年可享受10天年假；工作年限满20年以上的职工，每年可享受15天年假。这一规定旨在鼓励员工合理安排休息时间，提升工作效率和生活质量。

此外，针对不同行业的特殊性，国家还制定了相应的调整措施，以确保各行业员工能够获得合理的休息时间。例如，对于从事矿山、建筑等重体力劳动或户外工作的员工，企业需根据实际情况适当增加其休息日，以保护员工身体健康。

综上所述，2019年公休假国家规定的出台，充分体现了政府以人为本的执政理念，为劳动者提供了更为全面的权益保障，有助于构建更加和谐的社会环境。