在房地产行业，销售人员的收入通常由基本工资和销售提成组成。对于销售金额为100万元的房产，提成的具体数额会受到多种因素的影响，包括所在地区的市场状况、公司政策、以及个人销售业绩等。

首先，地区差异是影响提成比例的重要因素之一。一线城市由于房价较高，可能设定的提成比例会相对较低；而二三线城市或郊区，为了吸引更多的销售人员，可能会提供更高的提成比例。其次，不同公司的政策也有所不同。一些大型房地产企业可能会设定一个固定的提成比例，如1%-3%之间；而小型公司或独立经纪人则可能采取浮动提成制度，即销售额越高，提成比例越高。

此外，销售人员自身的业绩也是决定其最终收入的关键因素。许多公司会设置阶梯式的提成制度，鼓励销售人员争取更高的业绩。例如，在完成一定基础销售额后，每增加一定的销售额，提成比例就会有所提升。

总之，对于100万元的房产销售而言，具体的提成数额需要结合上述多个因素综合考量。对于想要进入这一行业的人员来说，了解并适应这些规则，将有助于更好地规划职业生涯和财务目标。