在现代社会中，社会保障体系是保障劳动者权益的重要组成部分。然而，仍有一些企业为了减少成本，选择不为员工缴纳社会保险。这种行为不仅违反了国家法律法规，还可能给企业和个人带来严重的后果。

首先，对于企业而言，一旦被发现未按规定为员工缴纳社保，将面临行政处罚。这包括但不限于罚款、滞纳金等经济处罚。此外，企业的信誉也会受到严重影响，长期来看，这会损害企业的市场形象，影响其业务发展和客户信任度。

其次，从个人角度来看，如果企业没有为其缴纳社保，员工将失去重要的社会保障。这意味着在遭遇疾病、失业或退休等情况时，员工将无法享受到相应的社会保障福利，从而给个人及家庭的生活带来极大的不确定性与风险。

因此，举报企业不缴纳社保的行为不仅是维护自身权益的正当途径，也是促进社会公平正义的重要行动。面对此类情况，员工可以通过合法渠道向相关部门进行举报，以期获得应有的权益保护。同时，这也提醒所有企业应严格遵守相关法律法规，积极履行社会责任，为员工提供全面的社会保障。