在中国，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为劳动者提供了全面的社会保障，确保了在遇到特定情况时能够获得必要的经济支持。每种保险的缴费比例会根据地区经济发展水平、工资水平以及国家政策的不同而有所差异。

养老保险是五险中最重要的组成部分之一，个人通常需要缴纳工资收入的8%，而企业则需缴纳工资总额的16%左右。医疗保险方面，个人一般按照工资收入的2%缴纳，同时还需要从工资中扣除一定数额作为个人账户资金；企业则需要按工资总额的6%-7%缴纳到统筹账户。失业保险的缴费比例相对较低，个人只需缴纳工资的0.3%-0.5%，企业则需缴纳工资总额的0.7%-2%。工伤保险和个人无关，完全由企业承担，缴费比例约为工资总额的0.5%-2%。至于生育保险，个人无需缴纳费用，全部由企业承担，缴费比例大约为工资总额的0.8%-1%。

需要注意的是，上述比例仅供参考，具体数值可能会随时间和地区的不同而有所调整。