随着社会经济的快速发展，员工福利越来越受到企业和个人的关注。其中，年休假作为一项重要的员工福利，对于提升员工满意度和工作效率具有重要作用。那么，我国法律对年休假的具体规定是怎样的呢？

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我国员工的年休假天数主要依据员工的工作年限来确定。具体而言，工作满1年不满10年的职工，可享受5天的带薪年假；工作满10年不满20年的职工，可享受10天的带薪年假；工作满20年以上的职工，则可以享受15天的带薪年假。值得注意的是，这一规定适用于所有与用人单位建立劳动关系的员工。

此外，对于一些特殊群体，如公务员、教师等，其年休假天数可能会有所不同，具体标准由相关行业主管部门制定。同时，各地方政府也可能根据实际情况出台更加具体的实施细则，以更好地保障劳动者权益。

总之，合理安排年休假，不仅能够帮助员工放松身心，提高生活质量，也是企业吸引人才、提升竞争力的重要手段之一。